Aby zachęcić ludzi do współpracy wprowadź do codziennych interakcji w zespole grę zwaną „oko za oko” albo „wet za wet”.

Gra się w nią parami: dwie osoby z zespołu rozpoczynają współpracę. Od tej pory każda z nich kopiuje zachowanie tej drugiej.

Jeśli ta pierwsza współpracuje, druga również to robi.

Jeśli ktoś jest niechętny do współpracy, jego partner także przestaje współpracować, dając tym samym natychmiast do zrozumienia, że praca nie przebiega w pożądany sposób.

Jeśli „delikwent” nie wyciąga wniosków ze zmiany w zachowaniu partnera, ten mówi, że mogą wspólnie zdecydować o dalszym przebiegu gry: czy będą współpracować czy wprost przeciwnie.

Wybór należy do nich.

Dzięki tej grze brak chęci do współpracy natychmiast wychodzi na jaw. Konwencja gry zapewnia bezpieczną otoczkę, której wielu ludzi potrzebuje, żeby wytykać sobie wzajemnie błędy, ponieważ gry mają jasne reguły, są zabawą i dzięki temu wszystko ma lżejszy przebieg.

Po jakimś czasie podpora w postaci gry przestanie być już potrzebna, współpraca bowiem stanie się normą.